Entrez les paramètres de votre poste et obtenez une estimation précise du coût réel d'une erreur de recrutement en vente — en temps réel.
Ajustez chaque paramètre selon votre situation. Les résultats se calculent instantanément. Méthodologie basée sur la Harvard Business Review.
Les ventes perdues sont converties en profits nets via la marge — non incluses dans les coûts directs. Méthodologie HBR.
Salaire brut proratisé sur la durée + 16 % d'avantages sociaux estimés (assurances, cotisations, congés). Basé sur les standards RH canadiens.
Recrutement (affichage, temps DRH, entrevues) + coûts d'intégration et de formation estimés selon le niveau de poste. Fourchettes validées par la pratique terrain.
18 % des ventes perdues estimées en clients affectés (attrition, relation dégradée). Les profits évaporés sont les ventes manquées × la marge nette de l'entreprise.
Source : Harvard Business Review · Estimations à titre indicatif · Les chiffres réels varient selon l'industrie et l'entreprise
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