Le PSV est né d'une conviction simple : les meilleures décisions de recrutement reposent sur des données, pas sur l'intuition.
Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les PME québécoises et canadiennes dans leurs décisions de recrutement en vente. Ce que nous avons appris au fil de centaines de cas réels est sans appel : l'entrevue ne suffit pas.
Un candidat charismatique peut exceller à se vendre lui-même. Mais ce talent ne prédit pas sa capacité à vendre votre produit, à gérer les objections, à fermer des opportunités ou à bâtir des relations clients durables.
Le PSV mesure ce que l'entrevue ne peut pas voir. 13 compétences commerciales évaluées objectivement, validées sur le terrain pendant des décennies.
Chaque score repose sur des données mesurées, jamais sur une impression subjective. Nos évaluations éliminent les biais cognitifs qui faussent les décisions de recrutement.
Le PSV est fondé sur 35 ans de validation terrain. Chaque compétence mesurée a été corrélée à la réussite commerciale réelle sur des centaines de cas documentés.
Un rapport PSV ne vous noie pas dans des données. Il vous donne une décision claire : Go ou No-go. Avec les raisons précises pour agir avec confiance.
Le PSV a été développé par K7 Service Conseil, une firme spécialisée dans l'évaluation et le développement du talent commercial depuis plus de 35 ans.
Après avoir observé des centaines de recrutements en vente — les réussites comme les échecs coûteux — une réalité s'est imposée : les meilleures entrevues ne prédisent pas la performance commerciale. Le charme, la préparation et la confiance en soi masquent souvent des lacunes fondamentales en aptitudes de vente.
"Ce n'est pas le produit ni la formation qui fait échouer un vendeur. C'est l'absence d'aptitudes que l'entrevue n'a pas pu détecter."
Le PSV a été conçu pour combler ce manque. Un outil rigoureux, rapide et accessible — pensé pour les PME qui n'ont pas les ressources d'une grande entreprise, mais qui ne peuvent pas se permettre une mauvaise embauche.
K7 Service Conseil commence à documenter les corrélations entre les aptitudes mesurées et la performance réelle des vendeurs en PME québécoises.
Après une décennie de données terrain, les 13 compétences commerciales prédictives sont identifiées et validées sur des centaines de profils documentés.
Le format du rapport PSV est perfectionné pour livrer non seulement des scores, mais des recommandations actionnables pour chaque poste commercial.
Le PSV devient accessible en ligne à toutes les PME canadiennes — résultats en moins de 24 heures, à partir de 125 $ par candidat.
Rejoignez les centaines de PME québécoises qui ont arrêté de deviner.
Évaluer un candidat — 125 $Résultats en moins de 24h · Questions : [email protected]